Derecho Laboral y Empleo

Nosotros contamos con experiencia extensa litigando y asesorando a clientes en todo lo referente a la ley de empleo y casos de discriminación. Nuestra firma legal rutinariamente representa a empleados en casos que involucran una variedad total de problemas relacionados con la ley de empleo incluyendo discriminación, despido injustificado, acuerdos de no competencia y confidencialidad, beneficios de empleados, y casos de salarios según la ley del estado, asuntos de la Ley para Americanos con discapacidad ("ADA"), casos relacionados con la Ley que Regula la Discapacidad por Razones Médicas y de Familia ("FMLA"), problemas del uso de abuso de substancias en el lugar de trabajo, y otros problemas de empleo estatal y federal.

Como anteriormente Administrador de la Ciudad, el abogado DeAguilera cuenta con una considerable experiencia en casos de empleo incluyendo despidos injustificados, acciones de discriminación y de denunciante dentro del empleo. El abogado DeAguilera representa a ambos sectores de empleados públicos y privados. El Consejo Estatal de Personal. Él ha representado empleados de distritos escolares, empleados de la ciudad, el condado y del estado. Porque California es un estado con ley de empleo "at-will" (relación de empleo en donde ambas partes pueden terminar sin responsabilidad), las habilidades y conocimiento en todo lo referente al empleo estatal son requeridas para un abogado al procesar un caso por terminación injustificada para un empleado del sector privado. El abogado DeAguilera cuenta con estas habilidades y conocimientos.

Como parte de esta área de práctica, hemos asesorado a compañías, y litigado tanto en corte como a nivel administrativo, en lo siguiente:

• Discriminación (por sexo, acoso sexual, edad, discapacidad, orientación sexual, nacionalidad de origen, religión, raza y por embarazo)
• Acuerdos de empleo
• Manuales de empleo
• Solicitudes de empleo
• Asesoría en Disciplina y Despido
• Asuntos Relacionados con la Ley de Discapacidad por Motivos Médicos y Familiares (FMLA)
• Acuerdos de indemnización por despido
• Acuerdos de no competencia
• Acuerdos de confidencialidad
• Casos de despido injustificado
• Ley Estatal de salarios y pagos por hora
• Discapacidad y la ley que regula a los discapacitados de America (ADA)
• Acuerdos de consulta y de contratos independientes
• Casos de privacidad de empleados

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